Charte éditoriale

Comment les contenus de Faire le pont sont sourcés, calculés, datés et corrigés. Cette charte s’applique aux pages de calendrier, aux outils, aux guides et aux articles d’actualité.

1. Hiérarchie des sources

Les informations sont vérifiées dans cet ordre de priorité :

  1. Les textes officiels : Code du travail, Code de l’éducation, lois, décrets, arrêtés et conventions collectives, consultés sur Légifrance et au Journal officiel.
  2. Les sites publics d’information : service-public.gouv.fr, le Code du travail numérique du ministère du Travail (code.travail.gouv.fr), qui permet aussi de retrouver sa convention collective, et les sites des ministères (travail, éducation nationale, fonction publique).
  3. Les organismes publics de statistique (Insee, Dares) pour les chiffres.
  4. La presse, uniquement pour l’actualité (annonce, projet de réforme, débat en cours), et toujours citée. Une règle de droit n’est jamais présentée sur la seule foi d’un article de presse.

Lorsque deux sources divergent, le texte officiel prévaut. Chaque article d’actualité se termine par la liste de ses sources.

2. Calcul des dates et des jours de la semaine

Jours fériés

Les 11 jours fériés sont ceux que fixe l’article L3133-1 du Code du travail. Les fêtes à date fixe sont reprises telles quelles. Le lundi de Pâques, l’Ascension et le lundi de Pentecôte sont calculés à partir de la date de Pâques (respectivement 1, 39 et 50 jours après), elle-même obtenue par un algorithme (méthode de Meeus) qui applique les règles du calendrier grégorien. En Alsace-Moselle, l’article L3134-13 ajoute le Vendredi saint, dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte, et le 26 décembre.

Jours de la semaine et décomptes

Le jour de la semaine de chaque date est calculé par programme à partir de la date elle-même, jamais saisi à la main. Dans les guides et les articles, les jours de la semaine et les décomptes de jours cités sont vérifiés par calcul avant publication.

Ponts

Les ponts sont déduits du jour de la semaine de chaque jour férié, pour une semaine de travail du lundi au vendredi : férié un mardi ou un jeudi, 1 jour à poser pour 4 jours de repos ; férié un mercredi, 2 jours à poser pour 5 jours de repos ; férié un lundi ou un vendredi, week-end de 3 jours sans congé à poser. Si vous travaillez selon un autre rythme, le calcul est à adapter.

Jours ouvrés et ouvrables

Les jours ouvrés sont comptés du lundi au vendredi, les jours ouvrables du lundi au samedi, jours fériés déduits dans les deux cas.

3. Dates officielles et estimations

Une estimation n’est jamais présentée comme une date officielle. Lorsqu’une date n’est pas encore fixée par un texte, la page l’indique.

Vacances scolaires

Les dates officielles sont celles des arrêtés du ministre chargé de l’éducation nationale publiés au Journal officiel. Elles sont aujourd’hui connues jusqu’à l’année scolaire 2027-2028 (arrêtés du 7 décembre 2022, du 22 octobre 2025 et du 21 juillet 2026). Au-delà, les pages présentent une estimation fondée sur le calendrier type et la rotation des zones, signalée comme prévisionnelle, puis remplacée par les dates officielles à la parution de l’arrêté.

Fêtes religieuses liées au calendrier lunaire

Le début du ramadan, l’Aïd el-Fitr et l’Aïd el-Kébir sont fixés par les instances religieuses en fonction du croissant lunaire. Leur date est donc annoncée à un jour près, comme une date prévisionnelle, jusqu’à la confirmation officielle.

Réformes et projets

Tant qu’un texte n’est pas publié au Journal officiel, il est présenté comme un projet ou une annonce, avec sa date et sa source.

4. Mise à jour et datation

  • Les articles d’actualité indiquent leur date de publication et, lorsqu’ils ont été modifiés, leur date de mise à jour.
  • Lorsqu’une page affiche « Mis à jour le », cette date est celle de la dernière révision de son contenu.
  • Les pages annuelles (jours fériés, ponts, calendriers) sont produites à partir d’un même jeu de données : une date corrigée dans ce jeu de données l’est sur chacune de ces pages.
  • À la parution d’un arrêté du calendrier scolaire, d’une loi ou d’un décret qui modifie une règle présentée sur le site, les pages concernées sont revues.

5. Corrections

Pour signaler une erreur, écrivez à contact@faire-le-pont.fr en précisant l’adresse de la page, l’information en cause et, si possible, la source officielle qui la contredit.

Chaque signalement est examiné au regard des textes officiels. Si l’erreur est confirmée, la page est corrigée et sa date de mise à jour est actualisée.

6. Indépendance

À la date de cette charte, le site n’affiche pas de publicité, ne publie pas de contenu sponsorisé et ne contient pas de lien d’affiliation. Les liens externes renvoient vers les sources citées.

Si un contenu commercial devait apparaître, il serait clairement signalé comme tel.

7. Limites

Les contenus de Faire le pont sont des informations générales. Ils ne remplacent pas un conseil juridique adapté à votre situation.

Le Code du travail fixe un socle commun. Par exemple, seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés : le chômage des autres jours fériés dépend d’un accord d’entreprise ou de branche, de la convention collective ou, à défaut, de la décision de l’employeur. Les agents publics relèvent de règles propres.

Pour connaître vos droits exacts, consultez le texte de votre convention collective (sur Légifrance ou sur code.travail.gouv.fr) et renseignez-vous auprès de votre employeur ou de votre service RH. En cas de désaccord, vos représentants du personnel ou un professionnel du droit peuvent vous conseiller.

Sources

Voir aussi : À propos de Faire le pont · mentions légales