Week-end prolongé de Fête du Travail 2034
Le 1er mai 2034 est un lundi. Week-end de 3 jours sans poser de congé.
Le 1er mai 2034 est un lundi. Sans poser de congé, vous profitez d'un week-end de 3 jours, du samedi 29 avril au lundi 1er mai.
0
jour(s) CP
3
jours repos
Période
29 avr. - 1 mai
Période du pont
Du 29 avr. au 1 mai
Sam
29
WE
Dim
30
WE
Lun
1
Férié
Analyse du pont
0
Jour(s) de CP à poser
3
Jours de repos total
-
Retour sur investissement
Bonus gratuit ! Ce week-end prolongé ne nécessite aucun jour de congé. Le Fête du Travail tombe un jour idéal pour profiter de 3 jours de repos sans poser de CP.
Le jour férié : Fête du Travail
Fête du Travail
lundi 1er mai 2034
Date fixeLe même pont les autres années
Le 1er mai de 2026 à 2035 : date, jours à poser et jours de repos.
| Année | Date du férié | Jours à poser | Jours de repos | Détail |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 0 | 3 | Week-end prolongé de Fête du Travail 2026 | |
| 2027 | - | - | Aucun pont, férié le week-end. Ponts 2027 | |
| 2028 | 0 | 3 | Week-end prolongé de Fête du Travail 2028 | |
| 2029 | 1 | 4 | Pont de Fête du Travail 2029 | |
| 2030 | 2 | 5 | Pont long de Fête du Travail 2030 | |
| 2031 | 1 | 4 | Pont de Fête du Travail 2031 | |
| 2032 | - | - | Aucun pont, férié le week-end. Ponts 2032 | |
| 2033 | - | - | Aucun pont, férié le week-end. Ponts 2033 | |
| 2034 | 0 | 3 | Week-end prolongé de Fête du Travail 2034 | |
| 2035 | 1 | 4 | Pont de Fête du Travail 2035 |
Questions fréquentes : Week-end prolongé de Fête du Travail 2034
Quel jour tombe le 1er mai 2034 ?
Le 1er mai 2034 est un lundi. Sans poser de congé, vous profitez d'un week-end de 3 jours, du samedi 29 avril au lundi 1er mai.
Combien de jours poser pour le week-end prolongé de Fête du Travail 2034 ?
Aucun. Le 1er mai 2034 tombe un lundi : le week-end de 3 jours du 29 avril au 1er mai ne nécessite aucun jour de congé.
Le 1er mai 2034 est-il férié et chômé ?
Oui. Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé en France (article L3133-4 du Code du travail) : l'employeur maintient le salaire, et les salariés des établissements qui ne peuvent interrompre le travail perçoivent une indemnité égale à leur salaire.
Comment optimiser ses congés autour du week-end prolongé de Fête du Travail 2034 ?
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Sources
- Code du travail, article L3133-1 : liste des onze fêtes légales (Légifrance).
- Code du travail, article L3133-4 : le 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé (Légifrance).
- Code du travail, articles L3133-7 à L3133-12 : journée de solidarité (Légifrance).
- Service-public.gouv.fr, fiche F2405 : jours fériés et ponts dans le secteur privé (dont la journée de solidarité).
- Service-public.gouv.fr, « Journée de solidarité : comment ça marche ? »
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