1er mai 2027 : un samedi
Le 1er mai 2027 est un samedi. Ce jour férié se confond avec le week-end : aucun pont n'est possible et la journée est perdue pour les salariés travaillant du lundi au vendredi (sauf accord collectif prévoyant un jour de récupération). En 2028, le 1er mai sera un lundi (week-end de 3 jours). Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé en France (article L3133-4 du Code du travail) ; il figure parmi les onze fêtes légales de l'article L3133-1.
La Fête du Travail célèbre les travailleurs et leurs droits. C'est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé en France.
Prochaine date :
Tombe un week-end : aucun pont possible
Fête du Travail de 2026 à 2031
| Année | Date | Jour | Semaine ou week-end | Pont possible |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | vendredi | En semaine | Aucun jour à poser → week-end de 3 jours | |
| 2027 | samedi | Week-end | Aucun pont, férié le week-end | |
| 2028 | lundi | En semaine | Aucun jour à poser → week-end de 3 jours | |
| 2029 | mardi | En semaine | 1 jour à poser → 4 jours de repos | |
| 2030 | mercredi | En semaine | 2 jours à poser → 5 jours de repos | |
| 2031 | jeudi | En semaine | 1 jour à poser → 4 jours de repos |
Histoire du 1er mai
L'origine remonte au 1er mai 1886 à Chicago, où des ouvriers manifestèrent pour la journée de 8 heures. En France, le 1er mai devient jour chômé en 1919 et jour férié en 1941 sous Vichy. Il est le seul jour où le chômage est obligatoire (sauf services essentiels).
Traditions et célébrations
On offre traditionnellement du muguet, une coutume popularisée en 1561 par Charles IX. Les syndicats organisent des défilés. Le muguet peut être vendu sans autorisation ce jour-là, à condition de ne pas utiliser d'installation commerciale.
Cadre légal
Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé en France (art. L3133-4 du Code du travail). L'employeur doit verser le salaire normalement. Si le salarié travaille, il a droit au double de sa rémunération.
Base légale : Les 11 jours fériés en France sont listés à l'article L3133-1 du Code du travail. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé (art. L3133-4). Pour les autres jours fériés, le chômage dépend de la convention collective ou d'un usage dans l'entreprise.
En savoir plus sur le travail les jours fériés →Questions fréquentes sur le 1er mai 2027
Quel jour tombe le 1er mai 2027 ?
Le 1er mai 2027 est un samedi. Ce jour férié se confond avec le week-end : aucun pont n'est possible et la journée est perdue pour les salariés travaillant du lundi au vendredi (sauf accord collectif prévoyant un jour de récupération). En 2028, le 1er mai sera un lundi (week-end de 3 jours).
Le 1er mai 2027 est-il férié et chômé ?
Oui, le 1er mai est l'une des onze fêtes légales de l'article L3133-1 du Code du travail. C'est aussi le seul jour férié obligatoirement chômé (article L3133-4) : l'employeur maintient le salaire, et un salarié qui travaille ce jour-là perçoit une indemnité égale à son salaire. En 2027, ce jour férié tombe un samedi : la loi ne prévoit aucune récupération pour un férié coïncidant avec un jour de repos hebdomadaire.
Peut-on faire le pont du 1er mai 2027 ?
Non. En 2027, le 1er mai tombe un samedi : aucun pont n'est possible et ce jour férié est perdu pour les salariés travaillant du lundi au vendredi. En 2028, le 1er mai sera un lundi (week-end de 3 jours).
Le 1er mai est-il obligatoirement chômé ?
Oui, le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé en France selon l'article L3133-4 du Code du travail. Si le salarié travaille ce jour, il a droit au double de sa rémunération.
Peut-on travailler le jour du 1er mai ?
En principe non, le 1er mai est le seul jour où le chômage est obligatoire, sauf pour les établissements qui ne peuvent interrompre le travail (hôpitaux, transports). Le salarié travaillant ce jour a droit au double de sa rémunération habituelle.
Comment optimiser le 1er mai pour avoir un long week-end ?
Les meilleures années pour faire le pont du 1er mai sont 2029, 2031, 2035 : un seul jour de congé pour 4 jours de repos. Utilisez notre optimiseur de congés pour planifier au mieux.
Sources
- Code du travail, article L3133-1 : liste des onze fêtes légales (Légifrance).
- Code du travail, article L3133-4 : le 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé (Légifrance).
- Service-public.gouv.fr, fiche F2405 : jours fériés et ponts dans le secteur privé.
Informations
- Type de date
- Fixe
- Date fixe
- 1er mai
- Chômage obligatoire
- Oui (seul jour férié obligatoire)
- Aussi appelé
- 1er Mai, Premier mai, Journee internationale des travailleurs
Années favorables
Années où le 1er mai tombe en semaine (possibilité de pont) :