Le dispositif de rachat des RTT est reconduit jusqu'au 31 décembre 2026. Découvrez comment transformer vos jours de repos en salaire.
En bref
- ✓La monétisation des RTT est prolongée jusqu'au 31 décembre 2026
- ✓Avantages : majoration de 10%, exonération de cotisations et d'impôt (jusqu'à 7 500 €/an)
- ✓Le dispositif est volontaire et nécessite l'accord de l'employeur
- ✓Les salariés au forfait jours et les jours placés sur CET sont exclus
Bonne nouvelle pour les salariés : la loi de finances pour 2025 prolonge le dispositif de monétisation des RTT jusqu'au 31 décembre 2026. Une opportunité financière à ne pas négliger, mais qui mérite réflexion.
Comment fonctionne la monétisation des RTT ?
Le principe est simple : vous pouvez renoncer à tout ou partie de vos jours de RTT non pris pour les convertir en salaire. Cette mesure s'applique aux journées acquises entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2026.
Attention : cette monétisation repose sur le volontariat du salarié et nécessite l'accord de l'employeur. Ce n'est jamais une obligation.
Les avantages fiscaux exceptionnels
Le dispositif offre un triple avantage :
- Majoration identique aux heures supplémentaires (minimum 10%)
- Exonération de cotisations salariales retraite
- Exonération d'impôt sur le revenu (jusqu'à 7 500 euros/an)
Côté employeur, une déduction forfaitaire de 1,50€ par heure s'applique pour les entreprises de moins de 20 salariés.
Qui peut en bénéficier ?
Tous les salariés disposant de RTT peuvent demander la monétisation, à quelques exceptions près :
- Les salariés en forfait jours ne sont pas éligibles
- Les jours placés sur un Compte Épargne Temps (CET) sont exclus
- Les jours compensateurs liés aux heures supplémentaires également
Monétiser ou conserver ses RTT ?
La question mérite d'être posée. Si l'argent est tentant, les RTT restent précieux pour optimiser vos congés. En 2026, avec les nombreux ponts favorables, vos RTT peuvent transformer un simple week-end en vraies vacances.
Notre conseil : gardez quelques RTT stratégiques pour les ponts de mai et d'Ascension, et monétisez les jours que vous n'utiliserez pas. C'est le meilleur des deux mondes !
Pour tout savoir sur vos droits, consultez notre guide complet.
Sources : hellapaye.com, pro.apicil.com
Questions fréquentes
Peut-on se faire payer ses RTT en 2026 ?
Oui, le dispositif de monétisation des RTT est prolongé jusqu'au 31 décembre 2026. Vous pouvez renoncer à tout ou partie de vos RTT non pris pour les convertir en salaire, avec l'accord de votre employeur.
Quels avantages fiscaux pour la monétisation des RTT ?
Triple avantage : majoration minimale de 10% (comme les heures sup'), exonération de cotisations salariales retraite, et exonération d'impôt sur le revenu jusqu'à 7 500 € par an.
Les salariés au forfait jours peuvent-ils monétiser leurs RTT ?
Non, les salariés au forfait jours ne sont pas éligibles à ce dispositif. Les jours placés sur un CET et les jours compensateurs liés aux heures supplémentaires sont également exclus.
Vaut-il mieux monétiser ou garder ses RTT en 2026 ?
Cela dépend de votre situation. En 2026, les ponts de mai sont exceptionnels : vos RTT peuvent transformer des week-ends en vraies vacances. L'avantage financier est réel mais le repos aussi.
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Sources
Rédaction Faire-le-Pont
Publié le 21 janvier 2026