Plafond Sécurité Sociale 2026 : PMSS, PASS et toutes les valeurs officielles

Si vous êtes salarié, indépendant, employeur ou gestionnaire de paie, vous l'attendez chaque année : le plafond de la Sécurité sociale (PSS) a été revalorisé au 1er janvier 2026. Le plafond mensuel (PMSS) passe à 4 005 €, et le plafond annuel (PASS) atteint 48 060 € — soit une hausse de 2 % par rapport à 2025. Ce plafond sert de base au calcul de nombreuses cotisations sociales, retraites complémentaires, contributions et indemnités. Voici tous les montants 2026, les tranches AGIRC-ARRCO, la proratisation pour temps partiel et le cas spécifique de Mayotte.

Montants officiels 2026

Périodicité	Sigle	Montant 2026	Montant 2025
Annuel	PASS	48 060 €	47 100 €
Trimestriel	PTSS	12 015 €	11 775 €
Mensuel	PMSS	4 005 €	3 925 €
Journalier	PJSS	132 €	129 €
Horaire	PHSS	30 €	29 €

Le plafond a été fixé par l'arrêté du 22 décembre 2025, publié au Journal officiel le 23 décembre 2025 et confirmé par le communiqué BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale) du 21 octobre 2025. La revalorisation reflète l'évolution du salaire moyen par tête (SMPT) en France.

Cas particulier de Mayotte

Pour Mayotte, le PMSS est fixé à 3 022 € en 2026, en raison de la trajectoire spécifique prévue par la loi pour le département. Ce plafond reste inférieur à celui de la métropole, en cohérence avec le rattrapage progressif du SMIC mahorais.

À quoi sert le plafond de la Sécurité sociale ?

Le PSS est la référence centrale pour le calcul de très nombreuses cotisations et prestations. Il sert notamment à :

• Définir l'assiette des cotisations sociales plafonnées (vieillesse plafonnée, prévoyance cadres)
• Calculer les tranches de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
• Plafonner l'indemnité journalière de Sécurité sociale (maladie, maternité, paternité, accident du travail)
• Calculer l'indemnité de fin de mandat des dirigeants
• Servir de référence pour les seuils d'exonération de cotisations (titres-restaurant, chèques-cadeaux, prime de partage de la valeur)

Les tranches de cotisations 2026

Le système français de cotisations est organisé en deux tranches par rapport au PMSS :

Tranche	Limites en € (mensuel)	Limites en multiples du PMSS
Tranche 1	0 → 4 005 €	0 à 1 PMSS
Tranche 2	4 005 → 32 040 €	1 à 8 PMSS

Principales cotisations concernées en 2026

Cotisation	Taux salarial	Taux patronal	Assiette
Vieillesse plafonnée	6,90 %	8,55 %	Tranche 1
AGIRC-ARRCO T1	3,15 %	4,72 %	Tranche 1
AGIRC-ARRCO T2	8,64 %	12,95 %	Tranche 2
CEG T1	0,86 %	1,29 %	Tranche 1
CEG T2	1,08 %	1,62 %	Tranche 2
Prévoyance cadres	—	1,50 % minimum	Tranche 1

Pour les cadres, la convention nationale impose une cotisation patronale minimale de 1,50 % sur la Tranche 1 au titre de la prévoyance — règle datant de la convention de 1947.

Proratisation pour les temps partiels

Pour les salariés à temps partiel, le plafond est calculé au prorata de la durée du travail selon la formule :

PMSS proratisé = PMSS × (heures travaillées ÷ 151,67)

Exemples pour 2026 :

• Temps partiel à 80 % (121,33 h) : 4 005 × 0,8 = 3 204 €
• Temps partiel à 50 % (75,83 h) : 4 005 × 0,5 = 2 003 €
• Temps partiel à 24 h/semaine (104 h/mois) : 4 005 × (104 ÷ 151,67) = 2 745 €

Comment évolue le plafond chaque année ?

Le PSS est revalorisé chaque année au 1er janvier par arrêté ministériel. Le mode de calcul, défini à l'article L242-1 du Code de la Sécurité sociale, repose principalement sur l'évolution du salaire moyen par tête publié par l'INSEE.

Historique récent :

Année	PMSS	Évolution
2022	3 428 €	0,0 % (gel post-Covid)
2023	3 666 €	+6,9 %
2024	3 864 €	+5,4 %
2025	3 925 €	+1,6 %
2026	4 005 €	+2,0 %

Conséquences pratiques pour les salariés et les employeurs

Pour les salariés

• Les cotisations salariales plafonnées (vieillesse, AGIRC-ARRCO) sont légèrement plus élevées au-delà de l'ancien plafond
• Les indemnités journalières maximales (maladie, maternité, paternité) augmentent proportionnellement
• Le seuil d'exonération de la prime de partage de la valeur (3 000 € ou 6 000 €) reste inchangé en valeur absolue

Pour les employeurs

• Mettre à jour les logiciels de paie dès janvier 2026 (la plupart le font automatiquement)
• Recalculer les cotisations patronales sur les Tranches 1 et 2 avec les nouveaux seuils
• Réviser les plafonds d'exonération des avantages en nature et titres-restaurant

Ce qu'il faut retenir

• PMSS 2026 : 4 005 € par mois (vs 3 925 € en 2025, +2 %)
• PASS 2026 : 48 060 € par an
• Mayotte : PMSS spécifique à 3 022 €
• Arrêté de référence : 22 décembre 2025, publié au Journal officiel du 23 décembre 2025