Jours fériés Allemagne

L'Allemagne dispose de 9 jours fériés fédéraux (gesetzliche Feiertage), communs à l'ensemble des 16 Länder. Ces jours sont garantis par la loi fédérale et s'appliquent à tous les salariés, y compris les travailleurs frontaliers.

Chaque Land peut ajouter des jours fériés régionaux aux 9 fériés fédéraux. Les trois Länder frontaliers de la France sont la Sarre, le Bade-Wurtemberg et la Rhénanie-Palatinat. Voici leurs jours fériés supplémentaires :

L'Alsace-Moselle bénéficie de 2 jours fériés supplémentaires par rapport au reste de la France grâce au droit local concordataire : le Vendredi saint et le 26 décembre (Saint-Étienne). La comparaison avec l'Allemagne est instructive.

Voici un comparatif global entre la France et les trois Länder allemands frontaliers en termes de jours fériés et congés légaux.

Environ 50 000 travailleurs frontaliers français exercent leur activité en Allemagne, principalement en Sarre, Bade-Wurtemberg et Rhénanie-Palatinat. Leur statut est régi par la convention fiscale franco-allemande et le droit européen de sécurité sociale.

Convention fiscale franco-allemande

La convention fiscale entre la France et l'Allemagne (révisée par l'avenant du 31 mars 2015) prévoyait un régime frontalier spécifique : les travailleurs résidant dans une zone de 30 km de part et d'autre de la frontière étaient imposés dans leur pays de résidence (la France). Ce régime a été modifié à compter du 1er janvier 2024 : les nouveaux frontaliers sont désormais soumis au régime général (imposition dans l'État d'activité), tandis que ceux déjà en poste avant 2024 conservent l'ancien régime.

Sécurité sociale

En application du règlement européen 883/2004, le travailleur frontalier est affilié au régime de sécurité sociale du pays où il travaille(l'Allemagne). Il cotise donc aux caisses allemandes (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung). En cas de chômage total, il perçoit les prestations en France (pays de résidence).

Droit du travail applicable

Le contrat de travail est soumis au droit du travail allemand. Le frontalier bénéficie donc des jours fériés du Land où il travaille, du minimum légal de 20 jours de congés ouvrés (BUrlG - Bundesurlaubsgesetz), et de la convention collective applicable à son secteur (Tarifvertrag). En pratique, la plupart des conventions collectives allemandes accordent 25 à 30 jours de congés.

Fête-Dieu (Fronleichnam) : jeudi 4 juin 2026 et jeudi 27 mai 2027

La Fête-Dieu (Fronleichnam) est célébrée le 60e jour après le dimanche de Pâques, c'est-à-dire le deuxième jeudi après la Pentecôte. Elle tombe le jeudi 4 juin 2026 puis le jeudi 27 mai 2027. Tombant toujours un jeudi, elle offre un pont naturel le vendredi (5 juin 2026, 28 mai 2027), très prisé outre-Rhin.

Elle est un jour férié légal dans six Länder entiers : Bade-Wurtemberg, Bavière, Hesse, Rhénanie-du-Nord-Westphalie, Rhénanie-Palatinat et Sarre. Elle l'est aussi, par exception locale, dans certaines communes de Saxe à population catholique du territoire sorabe (district de Bautzen, par exemple Crostwitz, Königswartha ou certains quartiers de Bautzen et de Hoyerswerda, selon l'ordonnance saxonne dite Fronleichnamsverordnung) et dans les communes de Thuringe à majorité catholique(article 2, alinéa 2, de la loi thuringeoise sur les jours fériés). Partout ailleurs en Allemagne, le jeudi de la Fête-Dieu est un jour ouvré normal. Elle n'est pas fériée en France, pas même en Alsace-Moselle.

Est-ce férié aujourd'hui ? Les 12 prochains mois en Bade-Wurtemberg et en Sarre

Le tableau ci-dessous liste, de septembre 2026 à août 2027, les jours fériés légaux des deux Länder qui emploient le plus de frontaliers français. En Allemagne, un jour férié tombant un samedi ou un dimanche n'est pas reporté : la Toussaint 2026 (dimanche) et l'Assomption 2027 (dimanche) sont donc « perdues » pour les salariés en semaine.