Jours fériés Luxembourg — Guide pour les 120 000 frontaliers français
Calendrier des 11 jours fériés luxembourgeois, comparatif avec la France et informations pratiques pour les travailleurs frontaliers.
En résumé : Le Luxembourg compte 11 jours fériés légaux et accorde 26 jours de congés payés légaux (contre 25 en France). C'est l'un des pays les plus généreux d'Europe. Environ 120 000 frontaliers français y travaillent quotidiennement.
11
jours fériés légaux
26
jours de congés légaux
37
jours de repos total/an
120k
frontaliers français
Les 11 jours fériés au Luxembourg en 2026
Le Code du travail luxembourgeois (article L.232-2) définit 11 jours fériés légaux. Si un jour férié tombe un dimanche ou un jour de repos habituel, le salarié bénéficie d'un jour de congé compensatoire.
| Date | Jour | Fête | Aussi en France |
|---|---|---|---|
| 1er janvier | Jeudi | Jour de l'An | Oui |
| 16 février | Lundi | Lundi de Carnaval | Non |
| 6 avril | Lundi | Lundi de Pâques | Oui |
| 1er mai | Vendredi | Fête du Travail | Oui |
| 9 mai | Samedi | Journée de l'Europe | Non |
| 14 mai | Jeudi | Ascension | Oui |
| 25 mai | Lundi | Lundi de Pentecôte | Oui |
| 23 juin | Mardi | Fête nationale luxembourgeoise | Non |
| 15 août | Samedi | Assomption | Oui |
| 1er novembre | Dimanche | Toussaint | Oui |
| 25 décembre | Vendredi | Noël | Oui |
Les jours surlignés en orange sont spécifiques au Luxembourg et n'existent pas en France.
Comparatif France vs Luxembourg
| Catégorie | France | Luxembourg |
|---|---|---|
| Jours fériés légaux | 11 | 11 |
| Congés payés légaux | 25 jours ouvrés | 26 jours ouvrables |
| Total repos/an | ~36 | ~37 |
| Fériés communs | Jour de l'An, Pâques, 1er mai, Ascension, Pentecôte, Assomption, Toussaint, Noël(8 jours en commun) | |
| Fériés uniquement en France | 8 mai, 14 juillet, 11 novembre | — |
| Fériés uniquement au Luxembourg | — | Lundi de Carnaval, 9 mai, 23 juin |
26
jours de congés légaux
Le Luxembourg, champion européen des congés
Avec 26 jours ouvrables de congés payés légaux, le Luxembourg est l'un des pays les plus généreux d'Europe. En comparaison, la France accorde 25 jours ouvrés et la Belgique seulement 20 jours. Les conventions collectives luxembourgeoises prévoient souvent des jours supplémentaires liés à l'ancienneté.
Informations pratiques pour les frontaliers français
Environ 120 000 résidents français traversent chaque jour la frontière pour travailler au Luxembourg, principalement depuis la Lorraine (Moselle, Meurthe-et-Moselle).
Convention fiscale franco-luxembourgeoise
La convention fiscale du 20 mars 2018 prévoit que les salaires des frontaliers sont imposés au Luxembourg (pays d'emploi), avec un crédit d'impôt en France pour éviter la double imposition. Le télétravail est toléré jusqu'à 34 jours/an sans changement d'imposition (accord amiable 2023). Les revenus luxembourgeois doivent être déclarés en France (formulaire 2047).
Sécurité sociale et couverture maladie
En vertu du règlement européen (CE) n° 883/2004, le frontalier est affilié à la sécurité sociale luxembourgeoise (CNS). Il bénéficie également de soins en France grâce au formulaire S1 délivré par la CNS.
Avantages du système luxembourgeois
- •Remboursement des soins médicaux souvent supérieur à la France
- •Allocations familiales luxembourgeoises plus élevées
- •Retraite : cotisation au régime luxembourgeois, cumul possible avec la retraite française
- •Accès aux soins dans les deux pays (double couverture via formulaire S1)
Point de vigilance : le télétravail
Les frontaliers peuvent télétravailler jusqu'à 34 jours/an depuis la France sans changement fiscal (accord amiable du 19 octobre 2023). Au-delà, les jours sont imposables en France. Pour la sécurité sociale, le seuil est de 49,9 % du temps de travail (accord-cadre européen).
Questions fréquentes — Frontaliers France-Luxembourg
Quels jours fériés s'appliquent à un frontalier français travaillant au Luxembourg ?
Un frontalier français travaillant au Luxembourg bénéficie des 11 jours fériés luxembourgeois, et non des jours fériés français. Cela signifie qu'il ne chôme pas le 14 juillet ni le 11 novembre, mais profite du Lundi de Carnaval, du 9 mai (Journée de l'Europe) et du 23 juin (Fête nationale luxembourgeoise).
Combien de jours de congés payés a-t-on au Luxembourg ?
Le Code du travail luxembourgeois accorde 26 jours ouvrables de congé annuel payé (soit environ 22 jours ouvrés), contre 25 jours ouvrés en France. C'est l'un des régimes les plus généreux d'Europe. Certaines conventions collectives prévoient des jours supplémentaires.
Où sont imposés les revenus d'un frontalier français au Luxembourg ?
Selon la convention fiscale franco-luxembourgeoise de 2018, les revenus d'un frontalier sont imposés au Luxembourg (pays d'emploi). Il n'y a pas de régime de tolérance kilométrique comme avec la Suisse ou l'Allemagne. Le télétravail est toléré jusqu'à 34 jours par an sans changement d'imposition (accord amiable de 2023).
Le Lundi de Carnaval est-il un vrai jour férié au Luxembourg ?
Oui, le Lundi de Carnaval (Buergsonndeg) est un jour férié légal au Luxembourg depuis 2019. Il tombe en février ou mars selon les années. En 2026, il est fixé au 16 février. Ce jour n'existe pas en France, c'est donc un bonus pour les frontaliers.
Un frontalier cotise-t-il à la sécurité sociale française ou luxembourgeoise ?
Un frontalier travaillant au Luxembourg est affilié à la sécurité sociale luxembourgeoise (CNS - Caisse nationale de santé). Il cotise au Luxembourg et bénéficie du système de soins luxembourgeois, tout en pouvant se faire soigner en France. La couverture maladie est coordonnée par les règlements européens.
Pages connexes
Sources et références
- Guichet.lu — Portail officiel du Luxembourg : jours fériés légaux
- CLEISS — Régime de sécurité sociale luxembourgeois
- Service-public.fr — Impôts des frontaliers au Luxembourg
- Impots.gouv.fr — Convention fiscale France-Luxembourg (2018)
Optimisez vos congés en tant que frontalier
Profitez de vos 26 jours de congés luxembourgeois et des 11 jours fériés pour maximiser vos vacances.
Lancer l'optimiseur