Jours fériés Suisse — Guide pour les 180 000 frontaliers français
Calendrier complet des jours fériés fédéraux et cantonaux suisses, et tout ce que les travailleurs frontaliers doivent savoir : permis G, fiscalité, assurance maladie.
4
fériés fédéraux
8-15
total selon le canton
180 000
frontaliers français
26
cantons
En résumé : La Suisse n'a que 4 jours fériés nationaux (1er janvier, Ascension, 1er août — Fête nationale, Noël), mais chaque canton en ajoute jusqu'à 9 de plus. Les 180 000 frontaliers français en Suisse suivent le calendrier du canton où ils travaillent. Selon votre canton, vous bénéficiez de 8 à 15 jours fériés par an.
1Jours fériés fédéraux suisses
La Suisse ne compte que 4 jours fériés au niveau fédéral, reconnus dans tous les cantons. C'est le nombre le plus bas d'Europe. Le 1er août (Fête nationale) est le seul jour légalement assimilé à un dimanche dans toute la Confédération depuis 1994.
| Jour férié | Date | Remarques |
|---|---|---|
| Jour de l'An | 1er janvier | Date fixe |
| Ascension | Jeudi, mobile | 39 jours après Pâques (14 mai 2026) |
| Fête nationale suisse | 1er août | Seul jour assimilé à un dimanche (loi fédérale) |
| Noël | 25 décembre | Date fixe |
Bon à savoir
Contrairement à la France qui fixe 11 jours fériés au niveau national, la Suisse laisse aux cantons le soin de définir la majorité de leurs jours fériés. C'est pourquoi le nombre total varie considérablement d'un canton à l'autre, de 8 à 15 jours par an.
2Jours fériés par canton frontalier
Les principaux cantons frontaliers avec la France sont Genève, Vaud, Neuchâtel, Jura et Bâle-Ville. Chaque canton fixe ses propres jours fériés cantonaux, en plus des 4 fériés fédéraux. Voici le détail pour chaque canton.
Canton de Genève — 13 jours fériés (4 fédéraux + 9 cantonaux)
| Jour férié cantonal | Date / période |
|---|---|
| 2 janvier | 2 janvier |
| Vendredi Saint | Vendredi avant Pâques |
| Lundi de Pâques | Lundi après Pâques |
| Lundi de Pentecôte | Lundi, 50 jours après Pâques |
| Jeûne genevois | Jeudi après le 1er dimanche de septembre |
| Lundi du Jeûne genevois | Vendredi après le Jeûne genevois |
| 26 décembre (Saint-Étienne) | 26 décembre |
| Restauration de la République | 31 décembre |
| Fête du Travail | 1er mai |
Canton de Vaud — 9 jours fériés (4 fédéraux + 5 cantonaux)
| Jour férié cantonal | Date / période |
|---|---|
| 2 janvier (Berchtoldstag) | 2 janvier |
| Vendredi Saint | Vendredi avant Pâques |
| Lundi de Pâques | Lundi après Pâques |
| Lundi de Pentecôte | Lundi, 50 jours après Pâques |
| Lundi du Jeûne fédéral | Lundi après le 3e dimanche de septembre |
Canton de Neuchâtel — 10 jours fériés (4 fédéraux + 6 cantonaux)
| Jour férié cantonal | Date / période |
|---|---|
| 2 janvier (Berchtoldstag) | 2 janvier |
| 1er mars (Instauration de la République) | 1er mars |
| Vendredi Saint | Vendredi avant Pâques |
| 1er mai (Fête du Travail) | 1er mai |
| Lundi de Pentecôte | Lundi, 50 jours après Pâques |
| Lundi du Jeûne fédéral | Lundi après le 3e dimanche de septembre |
Canton de Bâle-Ville — 10 jours fériés (4 fédéraux + 6 cantonaux)
| Jour férié cantonal | Date / période |
|---|---|
| Vendredi Saint | Vendredi avant Pâques |
| Lundi de Pâques | Lundi après Pâques |
| 1er mai (Fête du Travail) | 1er mai |
| Lundi de Pentecôte | Lundi, 50 jours après Pâques |
| 26 décembre (Saint-Étienne) | 26 décembre |
| Fête du Travail (après-midi) | Après-midi du 1er mai |
Canton du Jura — 11 jours fériés (4 fédéraux + 7 cantonaux)
| Jour férié cantonal | Date / période |
|---|---|
| 2 janvier (Berchtoldstag) | 2 janvier |
| Vendredi Saint | Vendredi avant Pâques |
| Lundi de Pâques | Lundi après Pâques |
| 1er mai (Fête du Travail) | 1er mai |
| Fête-Dieu | 60 jours après Pâques |
| 23 juin (Commémoration du plébiscite) | 23 juin |
| Toussaint | 1er novembre |
Récapitulatif par canton frontalier
| Canton | Fériés fédéraux | Fériés cantonaux | Total |
|---|---|---|---|
| Genève | 4 | 9 | 13 |
| Vaud | 4 | 5 | 9 |
| Neuchâtel | 4 | 6 | 10 |
| Bâle-Ville | 4 | 6 | 10 |
| Jura | 4 | 7 | 11 |
* Le total inclut les 4 jours fériés fédéraux communs à tous les cantons.
3Comparatif France vs cantons suisses frontaliers
Ce tableau compare les jours fériés et congés légaux entre la France et les principaux cantons suisses frontaliers. Le droit suisse prévoit un minimum de 4 semaines de vacances (20 jours ouvrés), mais de nombreuses conventions collectives accordent 5 semaines (25 jours).
| Pays / Canton | Jours fériés | Congés légaux | Total repos/an | Fériés en commun avec la France |
|---|---|---|---|---|
| France | 11 | 25 jours ouvrés | ~36 | — |
| Genève | 13 | 20 jours ouvrés | ~33 | 7 |
| Vaud | 9 | 20 jours ouvrés | ~29 | 5 |
| Neuchâtel | 10 | 20 jours ouvrés | ~30 | 5 |
| Bâle-Ville | 10 | 20 jours ouvrés | ~30 | 5 |
| Jura | 11 | 20 jours ouvrés | ~31 | 6 |
* Les congés légaux suisses sont de 20 jours ouvrés minimum (4 semaines). Certaines CCT prévoient 25 jours. Les fériés en commun incluent : 1er janvier, Ascension, Noël, et selon les cantons : Lundi de Pâques, Lundi de Pentecôte, 1er mai, 1er novembre.
4Guide pratique du frontalier en Suisse
Le permis G frontalier
Le permis G est l'autorisation de séjour délivrée aux travailleurs frontaliers de l'UE/AELE. Il permet de travailler en Suisse tout en résidant dans la zone frontalière française (départements du Ain, Haute-Savoie, Jura, Doubs, Territoire de Belfort, Haut-Rhin, Bas-Rhin).
- Durée : 5 ans, renouvelable (contrat de travail d'au moins 1 an requis)
- Condition : retour au domicile au moins une fois par semaine
- Libre circulation : garanti par les accords bilatéraux CH-UE (ALCP, 2002)
- Demande : c'est l'employeur suisse qui effectue la démarche auprès de l'Office cantonal de la population
Fiscalité des frontaliers
La convention fiscale franco-suisse de 1966 (modifiée en 1997) prévoit deux régimes distincts :
- Cantons de Vaud, Neuchâtel, Jura, Bâle, Berne, Soleure, Valais : imposition en France. L'employeur suisse ne prélève pas d'impôt à la source. Le frontalier déclare ses revenus en France et paie l'impôt sur le revenu français.
- Canton de Genève : imposition à la source en Suisse (barème progressif, environ 10 à 15 %). La Suisse reverse 3,5 % du salaire brut aux communes françaises de résidence (compensatoire financière).
Accords bilatéraux CH-UE
Les relations entre la Suisse et l'Union européenne sont régies par une série d'accords bilatéraux. Pour les travailleurs frontaliers, les plus importants sont :
- Accord sur la libre circulation des personnes (ALCP, 2002) : garantit le droit de travailler en Suisse pour les citoyens de l'UE, avec le permis G pour les frontaliers
- Coordination de la sécurité sociale : les périodes d'assurance accomplies dans un pays sont prises en compte dans l'autre pour les droits à la retraite et aux prestations
- Reconnaissance des diplômes : les qualifications professionnelles obtenues dans l'UE sont reconnues en Suisse et réciproquement
Assurance maladie : LAMal ou CMU ?
Les frontaliers en Suisse disposent d'un droit d'option pour leur couverture maladie :
- LAMal (assurance suisse) : cotisation individuelle (environ 300-500 CHF/mois selon la caisse et la franchise), accès aux soins en Suisse et en France, franchise annuelle de 300 à 2 500 CHF au choix.
- CMU (assurance française) : cotisation proportionnelle au revenu fiscal (environ 8 % du RFR), accès aux soins en France uniquement. Souvent moins coûteuse pour les bas et moyens salaires.
Attention : le choix doit être exercé dans les 3 mois suivant le début de l'activité en Suisse. Il est irrévocable tant que la situation professionnelle reste inchangée.
Droit du travail suisse : les points clés
Le droit du travail suisse diffère significativement du droit français. Voici les différences majeures pour les frontaliers :
- Durée du travail : 42 à 45 heures par semaine selon le secteur (contre 35h en France)
- Congés légaux : 4 semaines minimum (20 jours ouvrés), 5 semaines pour les moins de 20 ans
- Période d'essai : 1 mois (extensible à 3 mois par accord écrit)
- Licenciement : pas de motif requis en droit suisse, mais le licenciement abusif est sanctionné (jusqu'à 6 mois de salaire)
- 13e mois : très répandu mais pas obligatoire légalement
5Questions fréquentes
Quels jours fériés s'appliquent si je travaille dans le canton de Genève ?
En tant que frontalier travaillant à Genève, vous bénéficiez des 4 jours fériés fédéraux (1er janvier, Ascension, 1er août, Noël) plus les 9 jours fériés cantonaux genevois, soit 13 jours au total. Parmi les fériés cantonaux : Vendredi Saint, Lundi de Pâques, Jeûne genevois (jeudi après le 1er dimanche de septembre) et Restauration de la République (31 décembre).
Qu'est-ce que le permis G frontalier et comment l'obtenir ?
Le permis G est l'autorisation de séjour pour les travailleurs frontaliers de l'UE/AELE. Il est délivré aux personnes résidant dans la zone frontalière d'un État membre de l'UE et travaillant en Suisse, à condition de retourner à leur domicile au moins une fois par semaine. Il est valable 5 ans et renouvelable, à condition de présenter un contrat de travail d'au moins un an.
Comment sont imposés les revenus des frontaliers français en Suisse ?
Cela dépend du canton de travail. Pour la majorité des cantons frontaliers (Vaud, Neuchâtel, Jura, Bâle, Berne), l'imposition se fait en France grâce à la convention fiscale franco-suisse. Exception majeure : le canton de Genève prélève un impôt à la source (environ 10 à 15 % selon le barème), et reverse 3,5 % aux communes françaises de résidence.
Le 1er août est-il obligatoirement chômé en Suisse ?
Oui. Depuis 1994, le 1er août (Fête nationale suisse) est le seul jour férié fédéral obligatoirement chômé et payé dans toute la Suisse, au même titre qu'un dimanche. Les autres jours fériés fédéraux et cantonaux peuvent faire l'objet de dispositions différentes selon les cantons et les conventions collectives de travail.
Dois-je choisir entre la LAMal et la CMU pour mon assurance maladie ?
Les frontaliers en Suisse disposent d'un droit d'option entre la LAMal (assurance maladie suisse) et la CMU (couverture maladie française). Ce choix doit être exercé dans les 3 mois suivant le début de l'activité en Suisse et est irrévocable tant que la situation professionnelle ne change pas. La LAMal offre un accès aux soins en Suisse, tandis que la CMU est souvent moins coûteuse mais limite les soins au système français.
Sources et références officielles
- ch.ch — Portail officiel suisse — Jours fériés en Suisse
- SECO — Secrétariat d'État à l'économie — Droit du travail et conditions de travail
- SEM — Secrétariat d'État aux migrations — Permis G et libre circulation
- Service-public.fr — Travailler en Suisse en tant que frontalier
- Impots.gouv.fr — Convention fiscale franco-suisse
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