Jours fériés Belgique
Guide pour les travailleurs frontaliers franco-belges
Calendrier complet des 10 jours fériés belges en 2026, comparatif avec la France, convention fiscale et droits sociaux.
En résumé : La Belgique compte 10 jours fériés légaux et 20 jours de congés annuels. Environ 45 000 travailleurs frontaliers français travaillent en Belgique. Ils bénéficient des jours fériés belges, pas des français. La France et la Belgique partagent 8 jours fériés en commun. Les différences : la France a le 8 mai et le 14 juillet, la Belgique a le 21 juillet (Fête nationale belge).
Les 10 jours fériés belges en 2026
La Belgique compte 10 jours fériés légaux fixés par l'arrêté royal du 18 avril 1974. Lorsqu'un jour férié tombe un dimanche ou un jour habituel d'inactivité, il est remplacé par un autre jour de repos dans l'entreprise.
| Date | Jour férié | Jour en 2026 |
|---|---|---|
| 1er janvier | Jour de l'An | Jeudi 1er janvier |
| 6 avril | Lundi de Pâques | Lundi 6 avril |
| 1er mai | Fête du Travail | Vendredi 1er mai |
| 14 mai | Ascension | Jeudi 14 mai |
| 25 mai | Lundi de Pentecôte | Lundi 25 mai |
| 21 juillet | Fête nationale belge | Mardi 21 juillet |
| 15 août | Assomption | Samedi 15 août |
| 1er novembre | Toussaint | Dimanche 1er novembre |
| 11 novembre | Armistice | Mercredi 11 novembre |
| 25 décembre | Noël | Vendredi 25 décembre |
Source : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (emploi.belgique.be). Les dates mobiles (Pâques, Ascension, Pentecôte) changent chaque année.
Comparatif des jours fériés : France vs Belgique
Sur les 12 jours fériés cumulés entre les deux pays, 8 sont en commun. La France a 2 jours fériés absents en Belgique (8 mai et 14 juillet), et la Belgique a 1 jour férié absent en France (21 juillet).
| Jour férié | France | Belgique |
|---|---|---|
| Jour de l'An (1er janvier) | Oui | Oui |
| Lundi de Pâques | Oui | Oui |
| Fête du Travail (1er mai) | Oui | Oui |
| Victoire 1945 (8 mai) | Oui | Non |
| Ascension | Oui | Oui |
| Lundi de Pentecôte | Oui | Oui |
| Fête nationale française (14 juillet) | Oui | Non |
| Fête nationale belge (21 juillet) | Non | Oui |
| Assomption (15 août) | Oui | Oui |
| Toussaint (1er novembre) | Oui | Oui |
| Armistice (11 novembre) | Oui | Oui |
| Noël (25 décembre) | Oui | Oui |
8
Jours fériés en commun
2
Fériés uniquement en France
8 mai, 14 juillet
1
Férié uniquement en Belgique
21 juillet
Congés annuels : France vs Belgique
France
- Jours fériés légaux11
- Congés payés annuels25 jours ouvrés
- Total repos/an~36 jours
Belgique
- Jours fériés légaux10
- Congés payés annuels20 jours ouvrables
- Total repos/an~30 jours
Note : en Belgique, les congés sont calculés sur la base des prestations de l'année précédente. Un travailleur qui débute un emploi peut donc avoir moins de 20 jours la première année.
Travailleurs frontaliers franco-belges : ce qu'il faut savoir
Environ 45 000 Français traversent chaque jour la frontière pour travailler en Belgique, principalement dans les régions de Bruxelles, de Flandre occidentale et du Hainaut. Voici les points essentiels.
Convention fiscale bilatérale
La convention fiscale franco-belge régit l'imposition des revenus. Les travailleurs frontaliers sont en principe imposés dans le pays où ils exercent leur activité professionnelle (la Belgique). L'ancien régime dérogatoire (imposition dans le pays de résidence) a pris fin. Un mécanisme de crédit d'impôt évite la double imposition.
Sécurité sociale
En application du règlement européen 883/2004, le travailleur frontalier est affilié à la sécurité sociale du pays d'emploi. Un Français travaillant en Belgique cotise à l'ONSS (Office national de sécurité sociale) et bénéficie des prestations belges. Les soins de santé peuvent toutefois être reçus en France grâce au formulaire S1.
Libre circulation (UE)
En tant que citoyen de l'Union européenne, aucun permis de travail n'est requis pour exercer une activité salariée en Belgique. La libre circulation des travailleurs garantit un accès égal à l'emploi, aux conditions de travail et aux avantages sociaux.
Droit du travail applicable
Le contrat de travail est régi par le droit belge (lieu d'exécution du travail). Cela inclut les jours fériés, les congés payés, le préavis, les conditions de licenciement et les conventions collectives belges. La durée légale du travail en Belgique est de 38 heures par semaine.
Ponts et week-ends prolongés en Belgique (2026)
Janvier
Jour de l'An
Jeudi 1er janvier — posez le vendredi 2 pour un week-end de 4 jours.
Mai
Ascension
Jeudi 14 mai — posez le vendredi 15 pour un pont de 4 jours.
Juillet
Fête nationale belge
Mardi 21 juillet — posez le lundi 20 pour un week-end de 4 jours.
Novembre
Armistice
Mercredi 11 novembre — posez jeudi 12 et vendredi 13 pour 5 jours de repos.
Décembre
Noël
Vendredi 25 décembre — week-end de 3 jours automatique.
Mai
Fête du Travail
Vendredi 1er mai — week-end de 3 jours automatique.
Questions fréquentes datées : 14 juillet, 21 juillet et fériés 2027
Le 14 juillet est-il férié en Belgique ? Non.
Le 14 juillet est la fête nationale française : il ne figure pas parmi les 10 jours fériés légaux belges fixés par la loi du 4 janvier 1974 et l'arrêté royal du 18 avril 1974. En Belgique, magasins, administrations et entreprises fonctionnent normalement ce jour-là. Un frontalier français employé en Belgique travaille donc le 14 juillet (mardi 14 juillet 2026, mercredi 14 juillet 2027), sauf s'il pose un jour de congé.
La fête nationale belge : le 21 juillet
La fête nationale belge est le 21 juillet, anniversaire de la prestation de serment du roi Léopold Ier en 1831. Elle tombe le mardi 21 juillet 2026 (posez le lundi 20 pour un week-end de 4 jours) et le mercredi 21 juillet 2027 (deux jours à poser, jeudi 22 et vendredi 23, pour cinq jours de repos). Elle est fériée pour tous les travailleurs en Belgique, frontaliers compris.
Les 10 jours fériés belges en 2027
En 2027, trois fériés tombent un week-end : le 1er mai (samedi), l'Assomption (dimanche) et Noël (samedi). Seule l'Assomption doit obligatoirement être remplacée.
| Jour férié | Date en 2027 | Jour de remplacement |
|---|---|---|
| Jour de l'An | Vendredi 1er janvier 2027 | Non |
| Lundi de Pâques | Lundi 29 mars 2027 | Non |
| Fête du Travail | Samedi 1er mai 2027 | Si le samedi est un jour habituel d'inactivité |
| Ascension | Jeudi 6 mai 2027 | Non |
| Lundi de Pentecôte | Lundi 17 mai 2027 | Non |
| Fête nationale belge | Mercredi 21 juillet 2027 | Non |
| Assomption | Dimanche 15 août 2027 | Oui, obligatoire (lundi 16 août par défaut) |
| Toussaint | Lundi 1er novembre 2027 | Non |
| Armistice | Jeudi 11 novembre 2027 | Non |
| Noël | Samedi 25 décembre 2027 | Si le samedi est un jour habituel d'inactivité |
La règle du jour de remplacement (loi du 4 janvier 1974)
Lorsqu'un jour férié coïncide avec un dimanche ou avec un jour habituel d'inactivitéde l'entreprise (le samedi dans la plupart des régimes de 5 jours), le travailleur a droit à un jour de remplacement fixé un jour habituel d'activité. Le férié remplacé perd sa qualité de jour férié, et le jour de remplacement « devient » le jour férié. Il est déterminé, dans l'ordre :
- par la commission paritaire, via une convention collective de travail ;
- à défaut, par le conseil d'entreprise ;
- à défaut, par accord entre l'employeur et la délégation syndicale ;
- à défaut, par accord collectif entre l'employeur et l'ensemble des travailleurs ;
- à défaut, par accord individuel entre l'employeur et le travailleur ;
- sans accord, le férié est remplacé par le premier jour habituel d'activité qui suit.
L'employeur doit afficher les jours de remplacement dans les locaux avant le 15 décembre de l'année précédente (donc avant le 15 décembre 2026 pour l'Assomption 2027, remplacée par défaut le lundi 16 août 2027). En 2026, la Toussaint tombe un dimanche (1er novembre) et l'Assomption un samedi (15 août). Ces règles s'appliquent au secteur privé ; le secteur public a ses propres dispositions.
Questions fréquentes — Frontaliers franco-belges
Quels jours fériés s'appliquent à un frontalier français travaillant en Belgique ?
Un travailleur frontalier français employé en Belgique bénéficie des 10 jours fériés légaux belges, et non des jours fériés français. Il ne bénéficie donc pas du 8 mai (Victoire 1945) ni du 14 juillet (Fête nationale française), mais profite du 21 juillet (Fête nationale belge).
Combien de jours de congés payés a-t-on en Belgique ?
En Belgique, les employés du secteur privé ont droit à 20 jours ouvrables de congés payés par an (pour un temps plein). C'est moins qu'en France (25 jours ouvrés). Les congés sont calculés sur la base des prestations de l'année précédente.
Comment fonctionne la fiscalité pour un frontalier franco-belge ?
Depuis la convention fiscale franco-belge révisée, les travailleurs frontaliers sont en principe imposés dans le pays où ils exercent leur activité (la Belgique). L'ancien régime frontalier qui permettait l'imposition en France a pris fin. Des règles de crédit d'impôt s'appliquent pour éviter la double imposition.
Faut-il un permis de travail pour travailler en Belgique en tant que Français ?
Non. En tant que citoyen de l'Union européenne, un Français bénéficie de la libre circulation des travailleurs. Aucun permis de travail n'est requis pour exercer une activité salariée en Belgique. Il suffit de s'inscrire auprès de la commune belge si vous y résidez.
À quel système de sécurité sociale est rattaché un travailleur frontalier en Belgique ?
En vertu du règlement européen 883/2004, un travailleur frontalier est affilié à la sécurité sociale du pays où il travaille. Un Français travaillant en Belgique cotise donc au système belge (ONSS) et bénéficie des prestations belges, sauf pour les soins de santé qu'il peut aussi recevoir en France.
Le 14 juillet est-il férié en Belgique ?
Non. Le 14 juillet, fête nationale française, n'est pas un jour férié en Belgique : les entreprises, administrations et écoles belges fonctionnent normalement. La fête nationale belge est le 21 juillet (mardi 21 juillet 2026, mercredi 21 juillet 2027), qui commémore la prestation de serment du roi Léopold Ier en 1831. Un frontalier français employé en Belgique travaille donc le 14 juillet et chôme le 21 juillet.
Quels sont les 10 jours fériés légaux en Belgique en 2027 ?
Vendredi 1er janvier (Nouvel An), lundi 29 mars (lundi de Pâques), samedi 1er mai (Fête du Travail), jeudi 6 mai (Ascension), lundi 17 mai (lundi de Pentecôte), mercredi 21 juillet (Fête nationale), dimanche 15 août (Assomption), lundi 1er novembre (Toussaint), jeudi 11 novembre (Armistice) et samedi 25 décembre (Noël). L'Assomption, qui tombe un dimanche, doit obligatoirement être remplacée par un jour de repos ; le 1er mai et le 25 décembre, un samedi, le sont si le samedi est un jour habituel d'inactivité dans l'entreprise.
Que se passe-t-il quand un jour férié tombe un dimanche en Belgique ?
La loi du 4 janvier 1974 relative aux jours fériés impose de le remplacer par un jour de repos fixé un jour habituel d'activité de l'entreprise ; le jour de remplacement devient alors le jour férié. Il est fixé, dans l'ordre, par la commission paritaire (CCT), le conseil d'entreprise, un accord avec la délégation syndicale, un accord collectif avec les travailleurs ou un accord individuel ; à défaut, c'est le premier jour habituel d'activité qui suit le férié. L'employeur doit afficher les jours de remplacement dans l'entreprise avant le 15 décembre de l'année précédente. En 2026, la Toussaint (dimanche 1er novembre) est concernée ; en 2027, l'Assomption (dimanche 15 août).
Sources et références
- SPF Emploi, Travail et Concertation sociale — Jours fériés en Belgique
- Service-public.fr — Jours fériés et ponts en France
- CLEISS — Régime de sécurité sociale en Belgique
- Impots.gouv.fr — Convention fiscale franco-belge
- ONSS (Office national de sécurité sociale) — Sécurité sociale belge
- SPF Emploi — Jours fériés et jours de remplacement — Loi du 4 janvier 1974 : remplacement des fériés tombant un dimanche ou un jour habituel d'inactivité, ordre de fixation, affichage avant le 15 décembre
- Observatoire royal de Belgique — Jours fériés belges 2027
- UCM — Jours fériés 2026 et modalités de remplacement
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