Liste des jours fériés 2035
Les 11 fêtes légales de l'année, leur jour de la semaine, leur origine et ce que dit le Code du travail sur leur chômage et leur paiement.
Voici la liste des 11 jours fériés 2035 en France métropolitaine, dans l'ordre du calendrier, du lundi 1er janvier au mardi 25 décembre, avec le jour de la semaine sur lequel chacun tombe. Elle reprend les fêtes légales énumérées à l'article L3133-1 du Code du travail : 8 dates fixes et 3 fêtes mobiles calées sur Pâques. En 2035, 2 de ces dates coïncident avec un samedi ou un dimanche (la Fête nationale le 14 juillet et l'Armistice 1918 le 11 novembre), sans récupération prévue par la loi. Au-delà des dates, cette page détaille ce que prévoit le droit du travail : le 1er mai seul férié obligatoirement chômé, le maintien du salaire dès trois mois d'ancienneté, la journée de solidarité et le régime particulier de l'Alsace-Moselle.
11
Jours fériés légaux
9
Du lundi au vendredi
2
Un samedi ou un dimanche
1
Obligatoirement chômé (1er mai)
Les 11 jours fériés 2035 : dates, origine et régime légal
| Date | Jour férié | Semaine |
|---|---|---|
| Jour de l'An | En semaine | |
| Lundi de Pâques | En semaine | |
| Fête du Travail | En semaine | |
| Ascension | En semaine | |
| Victoire 1945 | En semaine | |
| Lundi de Pentecôte | En semaine | |
| Fête Nationale | Week-end | |
| Assomption | En semaine | |
| Toussaint | En semaine | |
| Armistice 1918 | Week-end | |
| Noël | En semaine |
8Jours fériés à date fixe
Ces 8 jours fériés tombent à la même date chaque année ; seul le jour de la semaine change, ce qui décide s'ils sont perdus ou non en 2035.
Premier jour de l'année civile du calendrier grégorien.
Journée internationale des travailleurs, seul jour férié obligatoirement chômé en France.
Commémoration de la capitulation de l'Allemagne nazie, le 8 mai 1945.
Commémoration de la prise de la Bastille (1789) et de la Fête de la Fédération (1790).
Fête catholique de la montée de Marie au ciel.
Fête catholique de tous les saints, veille de la commémoration des défunts.
Commémoration de l'armistice du 11 novembre 1918, fin des combats de la Première Guerre mondiale.
Fête chrétienne de la naissance de Jésus.
3Jours fériés mobiles
Ces 3 jours fériés dépendent de la date de Pâques, qui varie chaque année selon le calendrier liturgique chrétien.
Lendemain de Pâques, fête chrétienne de la Résurrection dont la date commande celle des deux autres fêtes mobiles.
Fête chrétienne célébrée un jeudi, quarante jours après Pâques.
Lendemain de la Pentecôte, célébrée cinquante jours après Pâques.
Repère : le lundi de Pâques suit immédiatement le dimanche de Pâques, l'Ascension tombe le jeudi de la sixième semaine après Pâques et le lundi de Pentecôte le lendemain du septième dimanche après Pâques.
Jours fériés 2035 : ce que prévoit le Code du travail
Onze fêtes légales (article L3133-1)
L'article L3133-1 du Code du travail dresse la liste des fêtes légales qui sont des jours fériés : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l'Assomption, la Toussaint, le 11 novembre et le jour de Noël. Cette liste ne change pas d'une année à l'autre ; seules les dates des trois fêtes mobiles et les jours de la semaine varient.
Férié chômé ou travaillé : qui décide ? (articles L3133-3-1 et L3133-3-2)
Hormis le 1er mai, un jour férié n'est pas automatiquement chômé. Un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche définit les jours fériés chômés (article L3133-3-1). En l'absence d'accord, l'employeur fixe lui-même les jours fériés chômés (article L3133-3-2). Dans la pratique, la plupart des conventions collectives retiennent les onze dates.
Maintien du salaire (articles L3133-2 et L3133-3)
Le chômage d'un jour férié ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement (article L3133-3). Les salariés saisonniers en bénéficient si leurs contrats successifs cumulent trois mois d'ancienneté ; la règle ne s'applique pas aux travailleurs à domicile, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires. Les heures de travail perdues du fait d'un férié chômé ne donnent pas lieu à récupération (article L3133-2).
Le 1er mai, seul férié obligatoirement chômé (articles L3133-4 à L3133-6)
« Le 1er mai est jour férié et chômé » (article L3133-4). Son chômage ne peut être une cause de réduction de salaire : les salariés payés à l'heure, à la journée ou au rendement reçoivent une indemnité égale au salaire perdu, à la charge de l'employeur (article L3133-5). Dans les établissements qui ne peuvent interrompre le travail en raison de la nature de leur activité, les salariés occupés le 1er mai perçoivent, en plus de leur salaire, une indemnité égale au montant de ce salaire (article L3133-6).
Journée de solidarité (articles L3133-7, L3133-8 et L3133-11)
La journée de solidarité finance l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle prend la forme d'une journée supplémentaire de travail non rémunérée pour les salariés, dans la limite de sept heures, réduite au prorata pour les temps partiels (articles L3133-7 et L3133-8). Ses modalités sont fixées par accord d'entreprise, d'établissement ou de branche : travail d'un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai, souvent le lundi de Pentecôte, travail d'un jour de RTT ou toute autre modalité équivalente (article L3133-11).
Alsace-Moselle : deux fériés de plus (article L3134-13)
Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, l'article L3134-13 déclare chômés les onze fêtes légales ainsi que le Vendredi saint, dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte, et le second jour de Noël, le 26 décembre. En 2035, le Vendredi saint tombe le vendredi 23 mars. Retrouvez le détail sur notre page jours fériés Alsace-Moselle 2035.
Fériés 2035 tombant un week-end : aucune récupération légale
En 2035, 2 jours fériés coïncident avec le repos hebdomadaire de la majorité des salariés :
- SamediFête Nationale : samedi 14 juillet 2035
- DimancheArmistice 1918 : dimanche 11 novembre 2035
La règle est constante : lorsqu'un jour férié chômé tombe un jour habituellement non travaillé, le salarié ne peut prétendre à aucun jour de congé supplémentaire. Le Code du travail ne prévoit pas de report. Seules une convention collective, un accord d'entreprise ou un usage plus favorables peuvent accorder une compensation ; vérifiez donc le texte applicable à votre entreprise (source : fiche F2405, service-public.gouv.fr).
Vos droits sur les jours fériés 2035 : questions fréquentes
Un jour férié est-il obligatoirement chômé en 2035 ?
Non, à une exception près : le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé pour tous les salariés (article L3133-4 du Code du travail). Pour les dix autres fêtes légales, ce sont un accord d'entreprise ou d'établissement, à défaut une convention ou un accord de branche, qui fixent les jours chômés (article L3133-3-1) ; en l'absence d'accord, l'employeur décide (article L3133-3-2).
Un jour férié chômé est-il payé ?
Oui, dès lors que le salarié justifie d'au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement : le chômage d'un jour férié ne peut alors entraîner aucune perte de salaire (article L3133-3). Cette garantie ne s'applique pas aux travailleurs à domicile, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires. Les heures perdues du fait d'un férié chômé ne peuvent pas être récupérées (article L3133-2).
Que se passe-t-il si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche en 2035 ?
En 2035, c'est le cas de la Fête nationale (samedi 14 juillet) et l'Armistice 1918 (dimanche 11 novembre). Lorsqu'un férié chômé coïncide avec un jour habituellement non travaillé, le salarié ne peut prétendre à aucun jour de congé supplémentaire, sauf disposition plus favorable de la convention collective ou d'un usage dans l'entreprise (fiche F2405 de service-public.gouv.fr).
Peut-on travailler le 1er mai 2035 ?
Le 1er mai 2035 tombe un mardi. Seuls les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent pas interrompre le travail (hôpitaux, hôtellerie, transports, par exemple) peuvent faire travailler leurs salariés ce jour-là. Ces salariés perçoivent alors, en plus de leur salaire, une indemnité égale au montant de ce salaire, à la charge de l'employeur (article L3133-6). Pour tous les autres, le chômage du 1er mai ne peut entraîner aucune réduction de salaire (article L3133-5).
Le lundi de Pentecôte 2035 est-il travaillé au titre de la journée de solidarité ?
Cela dépend de votre entreprise. Le lundi de Pentecôte 2035 (lundi 14 mai) reste un jour férié légal, mais un accord d'entreprise, d'établissement ou de branche peut le désigner comme journée de solidarité (article L3133-11), c'est-à-dire une journée de travail supplémentaire non rémunérée dans la limite de sept heures, proratisée pour les salariés à temps partiel (articles L3133-7 et L3133-8). L'accord peut aussi retenir un autre jour férié précédemment chômé, à l'exception du 1er mai, ou une journée de RTT.
Combien de jours fériés en Alsace-Moselle en 2035 ?
Treize. Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, l'article L3134-13 du Code du travail ajoute aux onze fêtes légales le Vendredi saint (vendredi 23 mars 2035), chômé dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte, et le second jour de Noël, le 26 décembre.
Sources
- Code du travail, art. L3133-1 : liste des onze fêtes légales
- Code du travail, art. L3133-2 : heures perdues non récupérables
- Code du travail, art. L3133-3 : maintien du salaire dès trois mois d'ancienneté
- Code du travail, art. L3133-3-1 et L3133-3-2 : fixation des jours fériés chômés
- Code du travail, art. L3133-4 à L3133-6 : régime du 1er mai
- Code du travail, art. L3133-7, L3133-8 et L3133-11 : journée de solidarité
- Code du travail, art. L3134-13 : jours fériés en Alsace-Moselle
- Service-public.gouv.fr, fiche F2405 : jours fériés et ponts dans le secteur privé
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