8 mai 2027 : un samedi
Le 8 mai 2027 est un samedi. Ce jour férié se confond avec le week-end : aucun pont n'est possible et la journée est perdue pour les salariés travaillant du lundi au vendredi (sauf accord collectif prévoyant un jour de récupération). En 2028, le 8 mai sera un lundi (week-end de 3 jours). Le 8 mai est l'une des onze fêtes légales fixées par l'article L3133-1 du Code du travail ; seul le 1er mai est obligatoirement chômé (article L3133-4), le chômage des autres jours fériés dépendant de votre convention collective.
Le 8 mai commémore la victoire des Alliés sur l'Allemagne nazie et la fin de la Seconde Guerre mondiale en Europe.
Prochaine date :
Tombe un week-end : aucun pont possible
Victoire 1945 de 2026 à 2031
| Année | Date | Jour | Semaine ou week-end | Pont possible |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | vendredi | En semaine | Aucun jour à poser → week-end de 3 jours | |
| 2027 | samedi | Week-end | Aucun pont, férié le week-end | |
| 2028 | lundi | En semaine | Aucun jour à poser → week-end de 3 jours | |
| 2029 | mardi | En semaine | 1 jour à poser → 4 jours de repos | |
| 2030 | mercredi | En semaine | 2 jours à poser → 5 jours de repos | |
| 2031 | jeudi | En semaine | 1 jour à poser → 4 jours de repos |
Histoire du 8 mai
Le 8 mai 1945, l'Allemagne nazie capitule sans condition. Ce jour devient férié en 1953, puis est supprimé en 1959 par de Gaulle, rétabli en 1981 par Mitterrand. Des cérémonies officielles ont lieu devant les monuments aux morts avec dépôts de gerbes.
Traditions et célébrations
Des cérémonies officielles ont lieu dans toute la France, notamment sous l'Arc de Triomphe a Paris ou le Président ravive la flamme du Soldat inconnu. Les drapeaux sont mis en berne puis levés, et une minute de silence est observée.
Cadre légal
Le chômage n'est pas obligatoire (sauf convention collective). L'employeur peut demander aux salariés de travailler, avec majoration possible selon la convention.
Base légale : Les 11 jours fériés en France sont listés à l'article L3133-1 du Code du travail. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé (art. L3133-4). Pour les autres jours fériés, le chômage dépend de la convention collective ou d'un usage dans l'entreprise.
En savoir plus sur le travail les jours fériés →Questions fréquentes sur le 8 mai 2027
Quel jour tombe le 8 mai 2027 ?
Le 8 mai 2027 est un samedi. Ce jour férié se confond avec le week-end : aucun pont n'est possible et la journée est perdue pour les salariés travaillant du lundi au vendredi (sauf accord collectif prévoyant un jour de récupération). En 2028, le 8 mai sera un lundi (week-end de 3 jours).
Le 8 mai 2027 est-il férié et chômé ?
Oui, le 8 mai est l'une des onze fêtes légales de l'article L3133-1 du Code du travail. En revanche, seul le 1er mai est obligatoirement chômé (article L3133-4) : pour le 8 mai, le chômage dépend de votre convention collective ou d'un usage dans l'entreprise, même si la grande majorité des salariés ne travaillent pas ce jour-là. En 2027, ce jour férié tombe un samedi : la loi ne prévoit aucune récupération pour un férié coïncidant avec un jour de repos hebdomadaire.
Peut-on faire le pont du 8 mai 2027 ?
Non. En 2027, le 8 mai tombe un samedi : aucun pont n'est possible et ce jour férié est perdu pour les salariés travaillant du lundi au vendredi. En 2028, le 8 mai sera un lundi (week-end de 3 jours).
Le 8 mai est-il obligatoirement chômé ?
Non, le 8 mai n'est pas un jour férié obligatoirement chômé. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé en France. L'employeur peut demander de travailler ce jour, sauf disposition contraire de la convention collective.
Peut-on travailler le jour du 8 mai ?
Oui, l'employeur peut demander de travailler le jour du 8 mai, sauf si la convention collective prévoit le contraire. Dans certains secteurs (santé, restauration, transports), le travail les jours fériés est courant, avec une possible majoration de salaire.
Comment optimiser le 8 mai pour avoir un long week-end ?
Les meilleures années pour faire le pont du 8 mai sont 2029, 2031, 2035 : un seul jour de congé pour 4 jours de repos. Utilisez notre optimiseur de congés pour planifier au mieux.
Sources
- Code du travail, article L3133-1 : liste des onze fêtes légales (Légifrance).
- Code du travail, article L3133-4 : le 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé (Légifrance).
- Service-public.gouv.fr, fiche F2405 : jours fériés et ponts dans le secteur privé.
Informations
- Type de date
- Fixe
- Date fixe
- 8 mai
- Chômage obligatoire
- Non
- Aussi appelé
- 8 Mai, 8 mai 1945, Armistice 1945, Fin de la Seconde Guerre mondiale
Années favorables
Années où le 8 mai tombe en semaine (possibilité de pont) :