Jours ouvrés 2025
251 jours ouvrés et 302 jours ouvrables
L'année 2025 compte 251 jours ouvrés (du lundi au vendredi, hors jours fériés) et 302 jours ouvrables (du lundi au samedi, hors jours fériés). Sur les 11 jours fériés légaux, 10 tombent en semaine et 1 est perdu le week-end. C'est 1 jour de moins qu'en 2024 (252 jours ouvrés) ; 2026 en comptera 252, soit 1 jour de plus.
365
Jours calendaires
Année non bissextile
251
Jours ouvrés
Lundi à vendredi, hors fériés
302
Jours ouvrables
Lundi à samedi, hors fériés
104
Jours de week-end
Samedis et dimanches
10
Fériés en semaine
sur 11 jours fériés
1
Férié le week-end
Perdus pour les salariés du lundi au vendredi
Jours ouvrés 2025 mois par mois
Le tableau ci-dessous détaille, pour chaque mois de 2025, le nombre de jours calendaires, de jours de week-end, les jours fériés avec leur jour de la semaine, puis le nombre de jours ouvrés et de jours ouvrables qui en résulte. Chaque ligne renvoie vers la page mensuelle détaillée, avec son calendrier et ses ponts.
| Mois | Jours | Week-end | Jours fériés | Ouvrés | Ouvrables |
|---|---|---|---|---|---|
| Janvier 2025 | 31 | 8 |
| 22 | 26 |
| Février 2025 | 28 | 8 | Aucun | 20 | 24 |
| Mars 2025 | 31 | 10 | Aucun | 21 | 26 |
| Avril 2025 | 30 | 8 |
| 21 | 25 |
| Mai 2025 | 31 | 9 |
| 19 | 24 |
| Juin 2025 | 30 | 9 |
| 20 | 24 |
| Juillet 2025 | 31 | 8 |
| 22 | 26 |
| Août 2025 | 31 | 10 |
| 20 | 25 |
| Septembre 2025 | 30 | 8 | Aucun | 22 | 26 |
| Octobre 2025 | 31 | 8 | Aucun | 23 | 27 |
| Novembre 2025 | 30 | 10 |
| 19 | 23 |
| Décembre 2025 | 31 | 8 |
| 22 | 26 |
| Total 2025 | 365 | 104 | 11 fériés, dont 10 en semaine | 251 | 302 |
Lecture : les mois de mai et novembre sont le plus court de l'année avec 19 jours ouvrés, tandis que octobre en compte 23. Les jours fériés signalés « week-end » ne retirent aucun jour ouvré ; s'ils tombent un samedi, ils retirent en revanche un jour ouvrable.
Totaux par trimestre et par semestre en 2025
Ces sous-totaux servent aux clôtures comptables, aux plannings de production et au suivi d'activité des indépendants. Ils sont obtenus en additionnant les valeurs mensuelles du tableau précédent.
| Trimestre | Ouvrés | Ouvrables | Fériés sem. |
|---|---|---|---|
| 1er trimestreJanvier à mars | 63 | 76 | 1 |
| 2e trimestreAvril à juin | 60 | 73 | 5 |
| 3e trimestreJuillet à septembre | 64 | 77 | 2 |
| 4e trimestreOctobre à décembre | 64 | 76 | 2 |
| Semestre | Ouvrés | Ouvrables | Fériés sem. |
|---|---|---|---|
| 1er semestreJanvier à juin | 123 | 149 | 6 |
| 2d semestreJuillet à décembre | 128 | 153 | 4 |
Les 11 jours fériés de 2025 et leur effet sur le décompte
La France métropolitaine compte onze jours fériés légaux. Seuls ceux qui tombent du lundi au vendredi réduisent le nombre de jours ouvrés ; ceux qui tombent un samedi réduisent uniquement le nombre de jours ouvrables ; ceux qui tombent un dimanche ne changent rien. En 2025, 10 jours fériés tombent en semaine et 1 tombe le week-end.
En semaine (10)
- Jour de l'Anmercredi 1er janvier
- Lundi de Pâqueslundi 21 avril
- Fête du Travailjeudi 1er mai
- Victoire 1945jeudi 8 mai
- Ascensionjeudi 29 mai
- Lundi de Pentecôtelundi 9 juin
- Fête Nationalelundi 14 juillet
- Assomptionvendredi 15 août
- Armistice 1918mardi 11 novembre
- Noëljeudi 25 décembre
Le week-end (1)
- Toussaintsamedi 1er novembre
Le détail des dates, ponts et règles de chômage figure sur la page jours fériés 2025.
Combien d'heures de travail en 2025 ?
Sur la base de 7 heures par jour, un salarié à temps plein présent chaque jour ouvré de 2025 travaillerait 251 × 7 h = 1 757 heures. Après déduction de 25 jours ouvrés de congés payés, il reste 226 jours, soit 1 582 heures.
La durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine, ce que service-public.fr traduit par 151,67 heures par mois et 1 607 heures par an. Ce plafond annuel est une valeur forfaitaire : il intègre déjà cinq semaines de congés payés, un nombre moyen de jours fériés et la journée de solidarité, et il ne change pas d'une année à l'autre. L'écart entre 1 582 heures et 1 607 heures s'explique donc par le calendrier réel de 2025 (10 fériés en semaine) et non par un changement de règle. C'est cette différence qui fonde le calcul des jours de RTT dans les entreprises où la durée hebdomadaire dépasse 35 heures.
Forfait 218 jours : combien de jours de repos en 2025 ?
Les salariés en convention de forfait annuel en jours travaillent au maximum 218 jours par an (journée de solidarité comprise). Les jours qui restent une fois retirés les week-ends, les congés payés et les jours fériés chômés sont des jours de repos supplémentaires, souvent appelés « RTT » par commodité. Leur nombre varie chaque année avec le calendrier.
365 jours calendaires
− 104 jours de week-end
− 25 jours de congés payés
− 10 jours fériés en semaine
− 218 jours travaillés
= 8 jours de repos en 2025
À titre de comparaison, la même formule donnait 9 jours en 2024, soit 1 jour de plus que cette année. Votre accord d'entreprise ou de branche peut prévoir un forfait inférieur à 218 jours, des congés conventionnels ou un mode de calcul différent : le chiffre ci-dessus est le résultat de la méthode de référence décrite par service-public.fr, à ajuster selon votre situation.
Tout comprendre sur les RTTAlsace-Moselle : 249 jours ouvrés en 2025
Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, deux jours fériés supplémentaires s'ajoutent aux onze jours nationaux : le Vendredi saint et le 26 décembre (Saint-Étienne). En 2025, ils tombent respectivement le vendredi 18 avril et le vendredi 26 décembre.
Le total passe ainsi de 251 à 249 jours ouvrés et de 302 à 300 jours ouvrables, soit 2 jours ouvrés de moins. Pour un forfait 218 jours, le nombre de jours de repos y est de 6 au lieu de 8.
Jours fériés 2025 en Alsace-MoselleJours ouvrés, ouvrables, calendaires, travaillés : les définitions
Jours ouvrés
Les jours normalement travaillés dans l'entreprise, en pratique du lundi au vendredi, hors jours fériés chômés. C'est la base des 25 jours de congés payés et de la plupart des délais commerciaux. Total 2025 : 251.
Jours ouvrables
Tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (le dimanche) et les jours fériés chômés, donc du lundi au samedi. C'est l'unité légale du Code du travail : l'article L3141-3 accorde 2,5 jours ouvrables de congé par mois de travail effectif, dans la limite de 30 jours ouvrables par an. Total 2025 : 302.
Jours calendaires
Tous les jours du calendrier, week-ends et fériés compris : 365 en 2025. Ils servent aux délais de préavis, de rétractation et à certains délais de procédure.
Jours travaillés
Les jours effectivement travaillés par une personne donnée : jours ouvrés moins ses congés, RTT, absences et éventuels jours de fermeture. Pour un temps plein qui prend ses 25 jours de congés, cela représente au plus 226 jours en 2025.
Ouvrés ou ouvrables, est-ce équivalent ? Oui, dans le cas général : 30 jours ouvrables représentent 5 semaines de 6 jours, et 25 jours ouvrés représentent 5 semaines de 5 jours. La Cour de cassation admet le décompte en jours ouvrés à condition qu'il ne soit pas moins favorable au salarié que le décompte légal en jours ouvrables (Cass. soc. 27 mai 1992, n° 91-40.423). Le seul cas litigieux est celui d'un jour férié tombant un samedi pendant les congés : en jours ouvrables, ce samedi n'est pas décompté et la semaine ne coûte que 5 jours au lieu de 6, alors qu'en jours ouvrés elle coûte toujours 5 jours. Le décompte en jours ouvrés devient alors moins favorable et le salarié peut prétendre à un jour de congé supplémentaire. En 2025, Toussaint tombe un samedi.
Guide complet jours ouvrés et jours ouvrablesTrois cas pratiques pour 2025
1. Poser une semaine de congé qui contient un jour férié
Vous posez la semaine du lundi 5 mai au vendredi 9 mai, qui contient un jour férié (Victoire 1945, le jeudi). En jours ouvrés, votre employeur décompte 4 jours : le jour férié n'est pas retenu. En jours ouvrables, il décompte 5 jours, le samedi qui suit étant inclus. Dans les deux cas, vous obtenez neuf jours consécutifs de repos, week-ends compris.
2. Calculer un délai de 10 jours ouvrés
Un fournisseur s'engage à livrer sous 10 jours ouvrés à compter du mercredi 30 avril. On ne compte ni le jour de départ, ni les samedis, ni les dimanches, ni les jours fériés (ici Fête du Travail, jeudi 1er mai et Victoire 1945, jeudi 8 mai). Le délai expire donc le vendredi 16 mai. Pour un autre point de départ, utilisez le calculateur de jours ouvrés.
3. Freelance : combien de jours facturables ?
Un indépendant qui s'accorde l'équivalent de 25 jours de congés et réserve 15 jours à la prospection, à la formation ou à l'administratif dispose de 251 − 25 − 15 = 211 jours facturables en 2025. À un taux journalier de 500 €, le chiffre d'affaires maximal théorique s'établit à 105 500 €. Ce plafond est rarement atteint : intercontrats et imprévus réduisent en pratique le nombre de jours vendus.
Questions fréquentes sur les jours ouvrés 2025
Combien de jours ouvrés en 2025 ?
L'année 2025 compte 251 jours ouvrés, c'est-à-dire 251 jours du lundi au vendredi qui ne sont pas fériés. 2024 en comptait 252 et 2026 en comptera 252.
Combien de jours ouvrables en 2025 ?
L'année 2025 compte 302 jours ouvrables (du lundi au samedi, hors jours fériés). La différence avec les 251 jours ouvrés correspond aux samedis non fériés de l'année.
Quel mois a le moins de jours ouvrés en 2025 ?
Les mois de mai et novembre comptent le moins de jours ouvrés en 2025, avec 19 jours. À l'inverse, octobre compte le plus de jours ouvrés (23).
Combien de jours de repos au forfait 218 jours en 2025 ?
Pour un salarié au forfait annuel de 218 jours, avec 25 jours de congés payés, 2025 donne droit à 8 jours de repos supplémentaires : 365 jours calendaires moins 104 jours de week-end, moins 25 jours de congés payés, moins 10 jours fériés en semaine, moins 218 jours travaillés. Le nombre exact dépend de l'accord collectif applicable.
Combien d'heures de travail en 2025 ?
Sur la base de 7 heures par jour ouvré, 2025 représente 1 757 heures de travail théoriques, et 1 582 heures une fois déduits 25 jours de congés payés. La durée légale de référence reste fixée à 1 607 heures par an pour un temps plein à 35 heures.
Sources et méthode
Les chiffres de cette page sont calculés automatiquement à partir du calendrier grégorien et de la liste des jours fériés légaux, sans saisie manuelle. Les jours ouvrés correspondent aux lundis à vendredis non fériés ; les jours ouvrables aux lundis à samedis non fériés.
- Service-public.fr, fiche F1911 : durée du travail d'un salarié à temps plein (35 h par semaine, 1 607 h par an).
- Service-public.fr, fiche F19261 : convention de forfait en heures ou en jours (218 jours maximum, calcul des jours de repos).
- Service-public.fr, fiche F2405 : jours fériés et ponts dans le secteur privé, dont les spécificités d'Alsace-Moselle.
- Légifrance, article L3141-3 du Code du travail : 2,5 jours ouvrables de congé par mois, 30 jours ouvrables au plus.
- Cass. soc. 27 mai 1992, n° 91-40.423 : validité du décompte en jours ouvrés s'il n'est pas moins favorable que le décompte légal.