Jours ouvrés 2032
255 jours ouvrés et 304 jours ouvrables
L'année 2032 compte 255 jours ouvrés (du lundi au vendredi, hors jours fériés) et 304 jours ouvrables (du lundi au samedi, hors jours fériés). Sur les 11 jours fériés légaux, 7 tombent en semaine et 4 sont perdus le week-end. C'est 4 jours de plus qu'en 2031 (251 jours ouvrés) ; 2033 en comptera 253, soit 2 jours de moins.
366
Jours calendaires
Année bissextile
255
Jours ouvrés
Lundi à vendredi, hors fériés
304
Jours ouvrables
Lundi à samedi, hors fériés
104
Jours de week-end
Samedis et dimanches
7
Fériés en semaine
sur 11 jours fériés
4
Fériés le week-end
Perdus pour les salariés du lundi au vendredi
Jours ouvrés 2032 mois par mois
Le tableau ci-dessous détaille, pour chaque mois de 2032, le nombre de jours calendaires, de jours de week-end, les jours fériés avec leur jour de la semaine, puis le nombre de jours ouvrés et de jours ouvrables qui en résulte. Chaque ligne renvoie vers la page mensuelle détaillée, avec son calendrier et ses ponts.
| Mois | Jours | Week-end | Jours fériés | Ouvrés | Ouvrables |
|---|---|---|---|---|---|
| Janvier 2032 | 31 | 9 |
| 21 | 26 |
| Février 2032 | 29 | 9 | Aucun | 20 | 24 |
| Mars 2032 | 31 | 8 |
| 22 | 26 |
| Avril 2032 | 30 | 8 | Aucun | 22 | 26 |
| Mai 2032 | 31 | 10 |
| 19 | 22 |
| Juin 2032 | 30 | 8 | Aucun | 22 | 26 |
| Juillet 2032 | 31 | 9 |
| 21 | 26 |
| Août 2032 | 31 | 9 |
| 22 | 26 |
| Septembre 2032 | 30 | 8 | Aucun | 22 | 26 |
| Octobre 2032 | 31 | 10 | Aucun | 21 | 26 |
| Novembre 2032 | 30 | 8 |
| 20 | 24 |
| Décembre 2032 | 31 | 8 |
| 23 | 26 |
| Total 2032 | 366 | 104 | 11 fériés, dont 7 en semaine | 255 | 304 |
Lecture : le mois de mai est le plus court de l'année avec 19 jours ouvrés, tandis que décembre en compte 23. Les jours fériés signalés « week-end » ne retirent aucun jour ouvré ; s'ils tombent un samedi, ils retirent en revanche un jour ouvrable.
Totaux par trimestre et par semestre en 2032
Ces sous-totaux servent aux clôtures comptables, aux plannings de production et au suivi d'activité des indépendants. Ils sont obtenus en additionnant les valeurs mensuelles du tableau précédent.
| Trimestre | Ouvrés | Ouvrables | Fériés sem. |
|---|---|---|---|
| 1er trimestreJanvier à mars | 63 | 76 | 2 |
| 2e trimestreAvril à juin | 63 | 74 | 2 |
| 3e trimestreJuillet à septembre | 65 | 78 | 1 |
| 4e trimestreOctobre à décembre | 64 | 76 | 2 |
| Semestre | Ouvrés | Ouvrables | Fériés sem. |
|---|---|---|---|
| 1er semestreJanvier à juin | 126 | 150 | 4 |
| 2d semestreJuillet à décembre | 129 | 154 | 3 |
Les 11 jours fériés de 2032 et leur effet sur le décompte
La France métropolitaine compte onze jours fériés légaux. Seuls ceux qui tombent du lundi au vendredi réduisent le nombre de jours ouvrés ; ceux qui tombent un samedi réduisent uniquement le nombre de jours ouvrables ; ceux qui tombent un dimanche ne changent rien. En 2032, 7 jours fériés tombent en semaine et 4 tombent le week-end.
En semaine (7)
- Jour de l'Anjeudi 1er janvier
- Lundi de Pâqueslundi 29 mars
- Ascensionjeudi 6 mai
- Lundi de Pentecôtelundi 17 mai
- Fête Nationalemercredi 14 juillet
- Toussaintlundi 1er novembre
- Armistice 1918jeudi 11 novembre
Le week-end (4)
- Fête du Travailsamedi 1er mai
- Victoire 1945samedi 8 mai
- Assomptiondimanche 15 août
- Noëlsamedi 25 décembre
Le détail des dates, ponts et règles de chômage figure sur la page jours fériés 2032.
Combien d'heures de travail en 2032 ?
Sur la base de 7 heures par jour, un salarié à temps plein présent chaque jour ouvré de 2032 travaillerait 255 × 7 h = 1 785 heures. Après déduction de 25 jours ouvrés de congés payés, il reste 230 jours, soit 1 610 heures.
La durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine, ce que service-public.fr traduit par 151,67 heures par mois et 1 607 heures par an. Ce plafond annuel est une valeur forfaitaire : il intègre déjà cinq semaines de congés payés, un nombre moyen de jours fériés et la journée de solidarité, et il ne change pas d'une année à l'autre. L'écart entre 1 610 heures et 1 607 heures s'explique donc par le calendrier réel de 2032 (7 fériés en semaine) et non par un changement de règle. C'est cette différence qui fonde le calcul des jours de RTT dans les entreprises où la durée hebdomadaire dépasse 35 heures.
Forfait 218 jours : combien de jours de repos en 2032 ?
Les salariés en convention de forfait annuel en jours travaillent au maximum 218 jours par an (journée de solidarité comprise). Les jours qui restent une fois retirés les week-ends, les congés payés et les jours fériés chômés sont des jours de repos supplémentaires, souvent appelés « RTT » par commodité. Leur nombre varie chaque année avec le calendrier.
366 jours calendaires
− 104 jours de week-end
− 25 jours de congés payés
− 7 jours fériés en semaine
− 218 jours travaillés
= 12 jours de repos en 2032
À titre de comparaison, la même formule donnait 8 jours en 2031, soit 4 jours de moins que cette année. Votre accord d'entreprise ou de branche peut prévoir un forfait inférieur à 218 jours, des congés conventionnels ou un mode de calcul différent : le chiffre ci-dessus est le résultat de la méthode de référence décrite par service-public.fr, à ajuster selon votre situation.
Tout comprendre sur les RTTAlsace-Moselle : 254 jours ouvrés en 2032
Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, deux jours fériés supplémentaires s'ajoutent aux onze jours nationaux : le Vendredi saint et le 26 décembre (Saint-Étienne). En 2032, ils tombent respectivement le vendredi 26 mars et le dimanche 26 décembre (week-end).
Le total passe ainsi de 255 à 254 jours ouvrés et de 304 à 303 jours ouvrables, soit 1 jour ouvré de moins. Pour un forfait 218 jours, le nombre de jours de repos y est de 11 au lieu de 12.
Jours fériés 2032 en Alsace-MoselleJours ouvrés, ouvrables, calendaires, travaillés : les définitions
Jours ouvrés
Les jours normalement travaillés dans l'entreprise, en pratique du lundi au vendredi, hors jours fériés chômés. C'est la base des 25 jours de congés payés et de la plupart des délais commerciaux. Total 2032 : 255.
Jours ouvrables
Tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (le dimanche) et les jours fériés chômés, donc du lundi au samedi. C'est l'unité légale du Code du travail : l'article L3141-3 accorde 2,5 jours ouvrables de congé par mois de travail effectif, dans la limite de 30 jours ouvrables par an. Total 2032 : 304.
Jours calendaires
Tous les jours du calendrier, week-ends et fériés compris : 366 en 2032. Ils servent aux délais de préavis, de rétractation et à certains délais de procédure.
Jours travaillés
Les jours effectivement travaillés par une personne donnée : jours ouvrés moins ses congés, RTT, absences et éventuels jours de fermeture. Pour un temps plein qui prend ses 25 jours de congés, cela représente au plus 230 jours en 2032.
Ouvrés ou ouvrables, est-ce équivalent ? Oui, dans le cas général : 30 jours ouvrables représentent 5 semaines de 6 jours, et 25 jours ouvrés représentent 5 semaines de 5 jours. La Cour de cassation admet le décompte en jours ouvrés à condition qu'il ne soit pas moins favorable au salarié que le décompte légal en jours ouvrables (Cass. soc. 27 mai 1992, n° 91-40.423). Le seul cas litigieux est celui d'un jour férié tombant un samedi pendant les congés : en jours ouvrables, ce samedi n'est pas décompté et la semaine ne coûte que 5 jours au lieu de 6, alors qu'en jours ouvrés elle coûte toujours 5 jours. Le décompte en jours ouvrés devient alors moins favorable et le salarié peut prétendre à un jour de congé supplémentaire. En 2032, Fête du Travail, Victoire 1945 et Noël tombent un samedi.
Guide complet jours ouvrés et jours ouvrablesTrois cas pratiques pour 2032
1. Poser une semaine de congé qui contient un jour férié
Vous posez la semaine du lundi 3 mai au vendredi 7 mai, qui contient un jour férié (Ascension, le jeudi). En jours ouvrés, votre employeur décompte 4 jours : le jour férié n'est pas retenu. En jours ouvrables, il décompte 4 jours, le samedi qui suit étant lui aussi férié (Victoire 1945) et donc exclu du décompte. Dans les deux cas, vous obtenez neuf jours consécutifs de repos, week-ends compris.
2. Calculer un délai de 10 jours ouvrés
Un fournisseur s'engage à livrer sous 10 jours ouvrés à compter du vendredi 30 avril. On ne compte ni le jour de départ, ni les samedis, ni les dimanches, ni les jours fériés (ici Ascension, jeudi 6 mai et Lundi de Pentecôte, lundi 17 mai). Le délai expire donc le mardi 18 mai. Pour un autre point de départ, utilisez le calculateur de jours ouvrés.
3. Freelance : combien de jours facturables ?
Un indépendant qui s'accorde l'équivalent de 25 jours de congés et réserve 15 jours à la prospection, à la formation ou à l'administratif dispose de 255 − 25 − 15 = 215 jours facturables en 2032. À un taux journalier de 500 €, le chiffre d'affaires maximal théorique s'établit à 107 500 €. Ce plafond est rarement atteint : intercontrats et imprévus réduisent en pratique le nombre de jours vendus.
Questions fréquentes sur les jours ouvrés 2032
Combien de jours ouvrés en 2032 ?
L'année 2032 compte 255 jours ouvrés, c'est-à-dire 255 jours du lundi au vendredi qui ne sont pas fériés. 2031 en comptait 251 et 2033 en comptera 253.
Combien de jours ouvrables en 2032 ?
L'année 2032 compte 304 jours ouvrables (du lundi au samedi, hors jours fériés). La différence avec les 255 jours ouvrés correspond aux samedis non fériés de l'année.
Quel mois a le moins de jours ouvrés en 2032 ?
Le mois de mai compte le moins de jours ouvrés en 2032, avec 19 jours. À l'inverse, décembre compte le plus de jours ouvrés (23).
Combien de jours de repos au forfait 218 jours en 2032 ?
Pour un salarié au forfait annuel de 218 jours, avec 25 jours de congés payés, 2032 donne droit à 12 jours de repos supplémentaires : 366 jours calendaires moins 104 jours de week-end, moins 25 jours de congés payés, moins 7 jours fériés en semaine, moins 218 jours travaillés. Le nombre exact dépend de l'accord collectif applicable.
Combien d'heures de travail en 2032 ?
Sur la base de 7 heures par jour ouvré, 2032 représente 1 785 heures de travail théoriques, et 1 610 heures une fois déduits 25 jours de congés payés. La durée légale de référence reste fixée à 1 607 heures par an pour un temps plein à 35 heures.
Sources et méthode
Les chiffres de cette page sont calculés automatiquement à partir du calendrier grégorien et de la liste des jours fériés légaux, sans saisie manuelle. Les jours ouvrés correspondent aux lundis à vendredis non fériés ; les jours ouvrables aux lundis à samedis non fériés.
- Service-public.fr, fiche F1911 : durée du travail d'un salarié à temps plein (35 h par semaine, 1 607 h par an).
- Service-public.fr, fiche F19261 : convention de forfait en heures ou en jours (218 jours maximum, calcul des jours de repos).
- Service-public.fr, fiche F2405 : jours fériés et ponts dans le secteur privé, dont les spécificités d'Alsace-Moselle.
- Légifrance, article L3141-3 du Code du travail : 2,5 jours ouvrables de congé par mois, 30 jours ouvrables au plus.
- Cass. soc. 27 mai 1992, n° 91-40.423 : validité du décompte en jours ouvrés s'il n'est pas moins favorable que le décompte légal.